课程介绍
适用对象:缺乏自我情绪管理经验/能力,期待有效完成自我情绪调节、团队情绪维护的管理者;行政/HR平台工作人员;对心理学角度工具方法论式的拆解情绪管理感兴趣的管理者。
课程简介:学会正向思考,改变人我关系与职场文化 、体验先行,通过视频观摩+游戏互动+反思讨论为主要形式进行设计操作,最大化调动参与者积极性和课后实践主动性,进行团队、职场正向思考

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