课程介绍
适用对象:需为自己招募下属的上级管理者;帮助上级面试新伙伴的资深员工;目前在招聘领域未能实施系统化管理的企业人力资源经理和主管
课程简介:了解“招募怎样的人”以及“选人不只靠经验,更靠正确的方法” 、了解选人时的评价标准如何制订和不知该怎样分工评价,并以自己的实例操作练习 、了解面试的核心概念和原则,并能通过练习加以实践 、结构化安排面试的内容,按照简历先行准备 、明确与HR在招聘时的分工及配合,加强合作

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