课程介绍
适用对象:有一定授课经验的企业内训师和管理者、32人以内
课程简介:1、掌握培训讲师的角色定位、所需技能和职业成长路径,塑造个人专业讲师形象 2、掌握成人的学习原理,掌握课程开发的技巧,学习如何搜集资料,如何分析资料,形成自己独特的观点,并站在学员方便学习的角度,逻辑化、结构化地设计课程的技巧 3、掌握如何与学员进行良好的互动,确保学员获得参与感与体验感 4、掌握如何组织实施培训,可评价培训效果,保障培训价值落地
课程大纲

1 培训开场与结束

1.1 角色定位

1.2 成人学习原理

1.3 克服上台恐惧

1.4 开场与结尾

2 台上语言与肢体表达

2.1 台上语言表达技巧

2.2 台上呈现技巧(非语言)

3 教学方法与互动策略

3.1 主要的培训方式

3.2 互动策略

4 管理整体流程与氛围

4.1 流程控制

4.2 氛围调动

4.3 管理特殊学员

5 课程开发与优化

5.1 讲师的课程开发责任

5.2 课程开发的思路——ADDIE

5.3 PPT设计的核心原则

5.4 从文字到精美的PPT

5.5 课程标准化要素

6 持续督导技巧

6.1 培训效果落地

6.2 课程结尾

7 实战演练辅导

7.1 演练原则

7.2 辅导重点

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