从讲师到培训师的三大修炼
线下培训时长:24 小时
课程介绍
适用对象:企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员
课程简介:1、掌握TTT编、导、演的含义,掌握课程开发的流程和要点 2、掌握课程开发、PPT设计制作、授课技巧三大核心技能
课程大纲

1 课程导入:内训师的三大核心技能是什么?

2 认知培训和培训师

2.1 什么是培训

2.2 培训和演讲、讲课的区别

2.3 企业培训和学历教育的区别

2.4 培训师的四大角色

3 开发课程的修炼

3.1 课程开发八步法

3.2 定需求

3.3 定目标

3.4 定大纲

3.5 定名字

3.6 找素材

3.7 做课件

3.8 巧教学

3.9 要试讲

4 美化课件的修炼

4.1 全副武装

4.2 精美PPT设计四步法

4.3 1.0版PPT练习

4.4 2.0版PPT练习

4.5 3.0版PPT练习

4.6 4.0版PPT练习

4.7 PPT的四种风格

5 培训师的气场修炼

5.1 培训师的职业形象塑造

5.2 培训师的声音训练

5.3 如何缓解紧张心理

6 生动教学的修炼

6.1 生动教学三段论

6.2 六大开场技巧

6.3 失败开场的三大禁忌

6.4 十大生动教学方法练习

6.5 控制授课时间的四大技巧

6.6 培训收尾六大技巧

6.7 失败收尾的三大禁忌

6.8 教学的风格与境界

6.9 优秀培训师的进阶修炼

7 学员试讲认证

7.1 每人10分钟台上试讲

7.2 老师打分点评

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