课程介绍
适用对象:企业初级内训师、储备内训师,没有授课经历的人员
课程简介:1、掌握缓解紧张的5种方法、6种开场方式、10种生动教学方法、6种收尾方式、4种时间控制方法、培训师仪态训练、发声及语言训练等 2、掌握学习效果金字塔、学习内容的三大分类、学习内容与教学方法对照表,艾宾浩斯遗忘曲线知识 3、掌握如何提高内训师授课水平、帮助企业提高培训满意度,促进企业内部知识和技能的传承,促进培训效果的落地
课程大纲

1 修形——培训师的职业形象塑造

1.1 培训师的仪容要求

1.2 培训师的仪表要求

1.3 培训师的仪态训练

2 修言——培训师的语言训练

2.1 腹式呼吸及发声训练

2.2 吐字清晰训练

2.3 语音训练

2.4 语调训练

2.5 语气训练

2.6 语速训练

3 修术——讲台艺术的修炼

3.1 演绎课程的三段论

3.2 如何缓解紧张心理

3.3 有效开场的六大技巧

3.4 10种生动教学方法训练

3.5 控制授课时间的四大技巧

3.6 培训收尾设计技巧

3.7 四种教学风格

4 修道——教学理论的研修

4.1 信息获取的五大渠道

4.2 记忆效果金字塔

4.3 艾宾浩斯遗忘曲线

4.4 研讨:成人学习的动机、障碍和特点

4.5 学习内容的三大分类

4.6 教学的三个境界

5 修业——认知培训和培训师

5.1 什么是培训? 

5.2 研讨:培训与演讲、讲课、分享的区别?

5.3 企业培训与学历教育的区别

5.4 培训师的三大核心技能

5.5 培训师的四大角色

5.6 培训师的成长地图和职业发展

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