课程介绍
适用对象:企业初级内训师、具有一定授课经验的讲师、培训管理者
课程简介:1、掌握缓解紧张的5种方法、6种开场方式、10种生动教学方法、6种收尾方式、4种时间控制方法、5大控场技巧 2、掌握学习原理、学习效果金字塔、学习内容的三大分类、学习内容与教学方法对照表,艾宾浩斯遗忘曲线知识 3、掌握如何提高内训师授课水平、帮助企业提高培训满意度,促进企业内部知识和技能的传承,促进培训效果的落地
课程大纲

1 学习理论

1.1 你认为好的授课应该是什么样子的?

1.2 人获取信息的五大方式

1.3 五种学员类型

1.4 研讨:如何调动课堂气氛?

1.5 学习效果金字塔

1.6 记忆的本质与艾宾浩斯遗忘曲线

1.7 研讨:成人学习的动机、障碍和特点

1.8 三大学习理论

1.9 研讨:课堂上,如何激发学员的学习积极性?

2 教学理论

2.1 重新定义培训

2.2 教学方法

3 授课技巧训练

3.1 演绎课程的三段论

3.2 如何缓解紧张心理

3.3 有效开场的六大技巧

3.4 10种生动授课技巧练习

3.5 控制授课时间的四大技巧

3.6 培训收尾设计技巧

3.7 教学风格类型

3.8 教学的三个境界

4 控场技巧训练

4.1 课堂提问的4大技巧训练:

4.2 课堂倾听的5大技巧训练和5个层次:

4.3 课堂回答的5大技巧训练:

4.4 精彩点评的5大技巧训练:

4.5 培训现场应变技巧训练:

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