WSK116:职业化塑造

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课程介绍
适用对象:全员
学习收获:重建工作价值观,树立积极主动的工作态度 、培育正确的工作习惯,提升职场竞争力
详细大纲
1 你的职业困惑
1.1 问题收集:你的职业困惑有那些?
1.2 现场互动:市场究竟如何看待人才?
1.3 职业人的4个典型阶段
2 积极而客观的心态
2.1 讨论与分享:海星的故事
2.2 游戏互动:图形数量究竟有多少?
2.3 你所关注的就是所得到的
2.4 你没有关注的,正是你所需要看到的
2.5 真正的积极心态是系统和全面地看待你所拥有的一切
2.6 “钱多事少离家近”真的是完美的一切吗?
2.7 讨论与分享
2.8 真实案例分析与讨论
3 确定你的目标
3.1 确定你自己的长期目标
3.2 确定你的短期目标
3.3 目标的确定是需要时间的
3.4 长期目标的确定与做好目前的工作是和谐统一的
3.5 确定目标的SMART原则
3.6 讨论:三种爬山的人的态度比喻的三种人生,你会选择哪种人生?
3.7 确定公司和上司对你的期望
3.8 找到公司、上司和你自己三者的目标的交集
3.9 公司、上级和你自己的目标总是存在着你所忽视的交集部分
3.10 培育良好工作目标与计划的习惯
4 沟通与执行
4.1 视频欣赏:心灵点滴
4.2 讨论与分享:沟通的本质和基本原理是什么?
4.3 换位思考如何做到?
4.4 双赢思维该如何思考?
4.5 讨论与分享:
4.6 了解合作对象的沟通风格
4.7 执行的基本原则
4.8 真实案例分析与讨论
5 持续创新
5.1 视频欣赏与分析:乔布斯的工作改进与创新理念
5.2 没有创新是一切工作无聊的开始和结束
5.3 一万小时定律与刻意训练的理念
5.4 创新是你的本职工作
5.5 创新并非那么高不可攀
5.6 工作创新的必须要问自己的4个问题
6 做全方位且持续发展的职业人
6.1 现场问题分析与解答
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