内训师 学习产品

适用对象:企业内部讲师、HR、业务骨干人员

课程列表
INT111 : 培训培训师TTT 课程难度

视频学习:

--

学习收获 学习培训的理论与技巧 、提升培训效果

培训时长:

12 小时

预备知识:

INT112 : 成为企业内训师 课程难度

视频学习:

--

学习收获 了解培训师的角色及原则 、重视培训对象的个体差异性及其在培训中的影响 、运用本课程提供的培训技巧,准备及实施有效的培训

培训时长:

12 小时

预备知识:

INT113 : 企业内部讲师课程设计实战 课程难度

视频学习:

--

学习收获 学习内部培训的成功要素 、学习教案的撰写的完善

培训时长:

12 小时

预备知识:

INT114 : TTT企业内训师课程开发与授课方法实战训练 课程难度

视频学习:

--

学习收获 通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值 、通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法 、通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能

培训时长:

12 小时

预备知识:

INT121 : 从最佳实践到案例教学 课程难度

视频学习:

--

学习收获 理解最佳实践到案例教学的价值,从业务目标出发,通过工作任务分析,构建场景地图 、学会运用FID识别关键人物与关键场景,萃取每个场景下的最佳实践 、学会5种最佳实践建模方法 、学会运用STAR撰写管理案例,使用SCQA设计教学案例

培训时长:

12 小时

预备知识:

INT122 : 基于绩效改进的课程开发技术 课程难度

视频学习:

--

学习收获 掌握课程设计的方法,精准界定课程需求 、了解常用课程结构模型,提高课程开发成功性

培训时长:

12 小时

预备知识:

INT123 : 内训师五项修炼_授课技巧 课程难度

视频学习:

--

学习收获 了解企业培训的本质,训练肢体语言,重组课堂语言 、掌握成年学习者偏好的授课方式,打造成年学习者喜爱的培训课堂

培训时长:

12 小时

预备知识:

INT124 : 五步通关_学习项目设计 课程难度

视频学习:

--

学习收获 学会如何实现学习输入行为转化到绩效输出,开辟学习到行为转变和绩效提升路径,嫁接学习与工作的桥梁 、实现学习项目评估标准符合实际、可衡量、全面覆盖,三级评估可实现,四级评估可操作 、达成培训项目全过程的多方共识协作,让学习型组织建设落到实处

培训时长:

18 小时

预备知识:

LD111 : TTT企业培训师能力进阶训练四冲程 课程难度

视频学习:

--

学习收获 提供从理念到技能的基础训练,帮助企业打造专业的内部培训师队伍,提升企业内部培训水准与培训效果;帮助培训师总结和梳理自己的工作经验,实现隐性经验显性化、显性成果标准化、标准课程呈现化。

培训时长:

12 小时

预备知识:

近期开课列表
课程安排为预排时间,具体开课时间请与您的学习顾问咨询。
序号 课程名称 课程时长 开课日期 上课地点 上课方式
1 INT111:培训培训师TTT 12小时 不定期开班 - -
2 INT112:成为企业内训师 12小时 不定期开班 - -
3 INT113:企业内部讲师课程设计实战 12小时 不定期开班 - -
4 INT114:TTT企业内训师课程开发与授课方法实战训练 12小时 不定期开班 - -
5 INT121:从最佳实践到案例教学 12小时 不定期开班 - -
6 INT122:基于绩效改进的课程开发技术 12小时 不定期开班 - -
7 INT123:内训师五项修炼_授课技巧 12小时 不定期开班 - -
8 INT124:五步通关_学习项目设计 18小时 不定期开班 - -
9 LD111:TTT企业培训师能力进阶训练四冲程 12小时 不定期开班 - -

您好! 欢迎来到学领未来 !

学领未来提供线上及线下的学习服务,根据您的位置,为您推荐最近的线下培训地点 分站,你选择: